年关临近家政提前入荒 襄阳薪资6000元难觅月嫂

　　俗话说，“小寒大寒，收拾过年”。年前，老百姓都会给家里来个大扫除，以除旧迎新。年关临近，记者昨日走访市场发现，家政服务虽进入旺季，但由于家政人员返乡过年，家政公司已提前“入荒”，不仅缺保洁工，高薪也难觅一名月嫂。

　　现状

　　年前业务繁忙高薪难觅家政工

　　近日，家住襄城东门口附近的张先生要去深圳出差，过年前两天才能回家。

　　临行前张先生致电家政公司，准备预约两位保洁工，腊月二十七上门做清洁。不料对方表示没法保证。张先生提出工资加倍，对方无奈地说：“不是钱的问题，现在单子排满了，不敢保证那天保洁工忙得过来。”

　　眼下，不仅筹备着年末做大扫除的雇主难以预约到保洁工，月嫂、保姆也是“稀缺资源”。

　　昨日，记者走访三欣、兴诚信、好姐妹、关爱等家政公司，无一例外表示业务量大增，现有家政人员忙不过来。

　　据了解，还没进入腊月时，本地家政市场已遭用工荒。家政工三三两两辞工，令人手吃紧的家政公司“雪上加霜”。

　　三欣家政公司负责人杜先生直言，春节期间住家保姆，尤其是月嫂实在难请。即便给出襄阳高级月嫂工资6000元，也不一定请得到初级月嫂。

　　原因

　　家政工回家过年接私单加剧“工荒”

　　生意好、收入高，家政公司为啥难招人？兴诚信家政服务公司经理李光军说，家政人员主要由城区下岗工人和城郊、县市农村妇女组成。早前一批下岗工人年龄大了，逐步从家政行业“退休”。目前襄阳家政工约八成是农村妇女。一到岁末陆续离职回家过年。

　　湖北家庭服务业协会副会长刘登记说，出来当家政工的农村妇女，年纪多在40至45岁，多数人并非家中主要经济支柱。近些年农村生活条件变好，年前多干几天挣的工资，吸引力不大。虽然每年培训了许多保姆、月嫂、育婴师，但一些人被推荐上岗后，认识了一批雇主，接私单现象严重，没有具体行业规范，家政公司难以约束。

　　对策

　　下乡招兵买马涨工资留人

　　为应对家政用工高峰，家政公司也“各显神通”。

　　昨日，记者联系好姐妹家政服务公司负责人刘先生时，他正驱车到枣阳市雇人。他说，按照以往经验，小年前后是雇请保洁工高峰期，且年关待产孕妇要请月嫂，独居老人离不得住家保姆。

　　今年，好姐妹家政成立了一支专门的家政队伍，应对用工荒。他们正深入县市寻找过年可以不回家或可以干到年底回家的家政工。

　　一些家政公司则提高家政工小时工资吸引部分家政工继续工作。一家政公司负责人表示，提高工资对城郊保洁工效果明显。

　　建议

　　算好用工时间提前预约省钱省心

　　虽然服务量激增，但眼下家政服务的价格并未水涨船高。

　　记者从多家家政公司了解到，各公司服务价格相对持平，以保洁为例，市场价多为每小时20元，或者一平方米3元。

　　不过腊月初十以后，由于清扫等业务增加，多数公司小时费用将会有5至15元的上涨。

　　兴诚信家政公司经理李光军介绍，今年公司制定了新的收费标准。腊月初十之后保洁工小时费涨价5元，即25元1小时；腊月二十之后每小时30元。保姆、月嫂不属于小时工，雇主要请人必须涨工资。春节假期的工资要按照基本工资的3倍支付。

　　他提醒市民，年前10天是请家政工高峰期，市民最好提前3到7天预约家政服务。

　　一些家政服务业内人士表示，市民应确定服务时间再预约，最好到家政公司签订预约单。