育婴师的行业标准在哪里？“新生孕产”强势进入

　　我们都知道传统的家政就是一些钟点工保姆之类的，不过如今社会的发展使人们的需要不断的增加，对于刚生产宝宝的家庭来说，是最需要帮手的，这就催生了专门从事母婴护理的专业月嫂人员。不过根据人们需要的不断改善，有一种新型的家政母婴护理也悄然出现，那么家政母婴护理你懂多少呢? 什么是母婴护理员，月嫂是专业护理产妇与新生儿的一种新兴职业。相对月薪只有几百元的普通保姆，“月嫂”属于高级家政人员。她们每月拿着比普通保姆多几倍的薪金，肩负一个新生命与一位母亲是否安全健康的重任，有的还要料理一个家庭的生活起居。 家政母婴护理“高级月嫂”或者“金牌月嫂”是继近两年才出现的“月嫂”以后，在区分等级、服务质量后产生了一批高素质高学历的“月嫂”，其工作方向不仅仅仅是“月子”的第一个月，而是在“月嫂”工作的基础上对0～3岁的婴幼儿进行系统专业的育儿早期教育、以及科学喂养使其可以健康成长的幼儿教育人才。

　　我国每年的出生人口在2000万左右，全国的育婴师需求量在500万，而目前持有育婴师资格证的专业人员仅有15万。

　　0--3 岁是孩子发展的关键时期，对人的智力发展、性格培养起着十分重要的作用。但我国的学前教育对象不包括0-3岁婴幼儿，3岁前的入托率很低，90%以上的城市家庭需要聘请育婴师，其中49.8%的家庭需要聘请专业育婴师。

　　而且早期教育正规化的发展，育婴师的社会地位将是也一定是比幼儿教师的地位更高，从事本职业的人员的素质要求也更高。

　　面对这一巨大的需求市场，育婴师人才炙手可热。育婴师因此被誉为21世纪的黄金热门职业，市场前景十分美好!

　　我国的育婴市场在北京、上海、广州、深圳等特大城市也只开发了约20%，未来十年将在三线城市和县级市呈现井喷式发展。现在育婴师的发展正如火如荼，蒸蒸日上。

　　当然，如此高的收入和火爆的市场，必然会有行业的准入门槛，而这个门槛就是相关的专业技能。由于目前社会上缺乏相关专业培训机构，专业技能及就业资质成为了很多期待从业者的拦路虎。

　　专业技能的门槛如何跨越？如何让自己能对雇主“挑来拣去”？如何搭上时代的快车获得较高的收入？

　　你是否常常为拓展新顾客而陷入困境?

　　你是否希望保持职业的持续竞争力?

　　怎样才能上高单、拿高工资呢?

　　靠包装?靠碰运气?靠理论吗?

　　有经验的从业者应该都知道：

　　想拿高工资，得靠专业!

　　专业的技能可以让你身价倍增!

　　想一试工就被聘用么?

　　想赢得雇主尊重?

　　想有权利选择更好的雇主?

　　掌握真技能

　　薪资会越做越高!

　　育婴师、早教师的就业前景，

　　是专业，让你身价倍增!

　　这些，新生孕产早期教育指导专家可以细细教给你!

　　新生孕产源自上海交通大学健康与管理服务创新中心-新生母婴研究院，专注于母婴健康领域，致力于构建现代母婴全产业链生态系统，将现代科学理论，先进医疗设备，传统中医养生精髓相结合。集产康、投资、产品、科技、教育为一体，将逐步展开五大核心业务板块：新生教育科技产业、新女性功能医学研究中心、新生健康科技产业、新生医美科技产业、新生未来科技产业。