轻喜到家推出年薪制母婴护理师，助推月嫂行业职业化

　　随着经济发展和社会进步，人们对现代科学的育儿观念已经发生翻天覆地的改变，科学坐月子也成为当今年轻家庭的共识，传统以个人为主体的月嫂市场存在良莠不齐现象，大多凭个人经验做事，雇主挑选月嫂也没有依据，这也容易导致一些极端恶性事件产生。

　　记者走访深圳大型家政企业——轻喜到家科技有限公司(以下简称轻喜到家)了解到，相较于传统月嫂，母婴护理师在产妇和新生儿护理方面更具专业科学知识，不仅要懂得如何喂养婴儿等日常生活护理，常见病护理、脐带护理、小儿推拿等，还要知道如何指导孕妇科学饮食、做卫生方面、心理方面等工作，属于更专业的护理人员，所以轻喜到家用户提供专业的母婴护理，这些母婴护理师必须持证上岗。

　　据了解，轻喜到家母婴护理师分为六档，每一档所对应的学习课程内容有所不同，收入也不同。“为了推动月嫂的职业化发展，我们推出母婴护理师，让月嫂们可以提升自我技能，持证上岗。同时，我们推出了母婴护理师就业八大保障，从年薪保障、稳定订单、技能提升、福利社保等方面保证行业内每一位优秀母婴护理师的权益。”轻喜到家相关负责人说到。

　　图为轻喜到家母婴护理师为新生儿进行脐带护理

　　轻喜到家表示，推出年薪制母婴护理师的出发点，一是给产妇和新生儿家庭提供更高质量的服务;二是想给从事月嫂、母婴护理的人员更多权益保障和发展;只有这样，才能吸引和留住优秀的母婴护理人才。同时，也希望通过母婴护理师的规范化，推动月嫂转型，往职业化方向发展，持证上岗，促进母婴行业健康发展。