全球多数男女支持女性除了照顾家庭也能投身职场

　　国际劳工组织(ILO)和美国咨询公司盖洛普(Gallup)日前公布的研究报告显示，全球70%女性和66%男性希望女性从事有偿工作。即使是在劳动女性占少数的北非和阿拉伯国家，也分别有57%和52%男性受访者表示，希望女性除了照顾家庭，也能到职场工作。

　　此项研究在2016年进行，以142个国家和地区约149000人为对象，旨在了解影响女性投身职场的因素。

　　国际劳工组织指出，全球一半的劳动年龄女性投身职场，而劳动年龄男性则有四分之三从事有偿工作。不过，在南非、北非和阿拉伯国家，只有四分之一或更少的劳动年龄女性有工作。

　　该研究报告称，虽然女性在职场上已取得重大进展，但还有许多工作要做。

　　“几十年来，女性拥有经济权力为个人、家庭和社会带来的益处日益明显，但各地还是没做到性别平等。”

　　根据国际劳工组织的数据，男女员工的薪金差距约23%，意味着女性平均薪金只有男性的77%。

　　研究发现，薪金差距和国家的经济发展水平无关，也无法以教育、经验、年龄或职业暂休解释，而是因为“对女性有意识或无意识的普遍歧视”。

　　研究报告也提到，在发展和新兴经济体中，女性面对的最大挑战是兼顾家庭和工作，而发展中国家女性面对的最大困扰则是职场上的不平等待遇。

　　研究人员认为，研究结果可促使政府、雇主和工会积极挖掘女性人才，他们也呼吁为女性提供培训，以及让男性意识到增加家庭收入的好处。